LIGJET E BIZNESIT
Një pjesë e të rinjve në Britani dhe vende të tjera të Evropës po e shohin gjithnjë e më pak pensionin si një etapë të sigurt të jetës. Presionet ekonomike, rritja e kostos së jetesës dhe pasiguria për të ardhmen kanë bërë që disa prej tyre të vënë në pikëpyetje edhe vetë nevojën për të kursyer për pleqërinë.
Fenomeni po merr emrin NERDs (Never Ever Retiring Demographic), që përshkruan brezin e njerëzve që besojnë se nuk do të mund të dalin kurrë në pension. Termi është krijuar në kontrast me lëvizjen FIRE, e cila synon pavarësinë financiare dhe pensionimin e parakohshëm. Sipas një studimi të kryer nga People’s Pension, një ofrues britanik i skemave të pensioneve në vendin e punës, 47% e të rinjve të moshës 18 deri në 27 vjeç nuk merren aktivisht me pensionin e tyre. Ndërkohë, 12% e tyre, ose rreth 2.2 milionë të rinj, kanë ndaluar plotësisht së kursyeri, pasi besojnë se do të duhet të punojnë gjatë gjithë jetës.
Kostoja e jetesës ndryshon pritshmëritë e të rinjve
Pas kësaj tendence qëndrojnë kryesisht vështirësitë ekonomike. Rritja e shpenzimeve të përditshme, pagat që nuk kanë ndjekur të njëjtin ritëm me kostot dhe pasiguria në tregun e punës po i bëjnë gjithnjë e më të vështira objektivat tradicionale të moshës së re, si blerja e një shtëpie, krijimi i familjes dhe sigurimi i një pensioni. Paqëndrueshmëria në sektorë të caktuar, veçanërisht në teknologji, si dhe ndikimi i zhvillimeve gjeopolitike në inflacion, kanë shtuar pasigurinë për të ardhmen financiare.
Megjithatë, studimi evidenton edhe një problem tjetër: mënyrën se si kompanitë financiare komunikojnë me brezin e ri. Rreth 36% e të anketuarve mendojnë se kompanitë financiare nuk arrijnë të shpjegojnë qartë përfitimet e kursimit për pension. Për 27%, këto kompani duket se i kushtojnë më shumë rëndësi shitjes së produkteve sesa edukimit financiar, ndërsa 16% kritikojnë përdorimin e gjuhës së ndërlikuar dhe të termave financiarë që vështirësojnë kuptimin e skemave të pensionit.
🎙️ Podcast “Money Hour” | Fast News Economy
🏛️ LIGJET E BIZNESIT–Ligji në Kohë Reale për Biznesin Modern
Për më tepër, rreth 20% e të rinjve të Gjeneratës Z e konsiderojnë pensionin një temë të mërzitshme dhe pa rëndësi të menjëhershme.
Informacioni mund të ndryshojë sjelljen
Pavarësisht skepticizmit, të dhënat sugjerojnë se një pjesë e të rinjve mund të ndryshojnë qasje nëse marrin informacion më të qartë për përfitimet afatgjata të kursimit.
Sipas studimit, rreth 70% e të rinjve thonë se do të kishin kursyer nëse do ta dinin se nisja e kursimeve në të 20-at mund të dyfishojë potencialisht shumën e akumuluar për pension, krahasuar me fillimin në të 30-at, në kushtet e supozuara nga studimi.
Gjithashtu, 63% deklarojnë se do të motivoheshin më shumë nëse do të kuptonin se lehtësirat fiskale dhe kontributet e punëdhënësit mund të rrisin ndjeshëm kursimet e tyre. Kirsty Ross, drejtoreshë e propozimeve në People’s Pension, argumenton se të rinjtë nuk janë domosdoshmërisht indiferentë ndaj pensionit, por kanë nevojë për informacion më të kuptueshëm dhe këshilla praktike, në vend të mesazheve që mbështeten te frika dhe terminologjia financiare e ndërlikuar.
Çfarë kërkon Gjenerata Z?
Të rinjtë kërkojnë mënyra më të thjeshta për të kuptuar dhe ndjekur progresin e tyre financiar. Sipas studimit, 31% do të preferonin mjete si gjurmuesit e objektivave dhe treguesit e progresit për të parë se sa pranë janë qëllimit të tyre të kursimit.
Ndërkohë, 26% duan të kuptojnë se mund të nisin me shuma të vogla, ndërsa 23% kërkojnë më shumë shembuj nga persona të së njëjtës grupmoshë. Për 22%, udhëzimet e shkurtra dhe të qarta do ta bënin procesin më të lehtë. Në përgjigje të këtyre shqetësimeve, People’s Pension ka nisur fushatën “Pension Drop”, e cila synon ta bëjë temën e pensioneve më të afërt për të rinjtë përmes rrjeteve sociale, figurave publike dhe aktiviteteve të ndryshme.
Komiku dhe prezantuesi televiziv Iain Stirling, ambasador i fushatës, thekson se edhe shumat e vogla të kursyera në të 20-at ose të 30-at mund të bëjnë diferencë në të ardhmen. Ai u bën thirrje të rinjve të kontrollojnë skemat e tyre të pensionit, të verifikojnë nëse përfitojnë nga kontributet e punëdhënësit dhe të rrisin gradualisht kursimet kur u rriten të ardhurat ose marrin bonuse.
Fenomeni NERDs pasqyron një ndryshim në mënyrën se si brezi i ri e percepton të ardhmen financiare. Për një pjesë të të rinjve, pensioni nuk shihet më si një objektiv i garantuar, por si një mundësi e pasigurt. Sfida për sistemet financiare mbetet jo vetëm krijimi i skemave të kursimit, por edhe bindja e të rinjve se vendimet e marra sot mund të ndikojnë në sigurinë e tyre ekonomike në të ardhmen.
