Çdo punëdhënës kërkon përvoja dhe aftësi të ndryshme nga punonjësit e tij.
Sipas disa ekspertëve, drejtuesit pavarësisht sektorit, kërkojnë nga punonjësit e tyre këto shtatë cilësi:
- Elasticitet
Elasticiteti ndan ata që ecin përpara në karrierën e tyre nga ata që qëndrojnë në vend numëro
- Menaxhimin e kohës
Jo domosdoshmërish të punojë 12 orë në zyrë. Në pjesën më të madhe, produktivitetit përcaktohet nga aftësia e menaxhimit të kohës, në planifikimin, organizimin, përcaktimin e prioriteteve, zgjidhjen e problemeve dhe përfundimin e punës
- Guxim
Që të krijoni diçka të re, ju duhet të eksperimentoni, përfundimi i të cilit nuk është i garantuar pozitivisht. Ndaj për këtë duhet guxim
- Fokusim
Është karakteristika që dallon sipërmarrësit nga njerëzit e tjerë inteligjentë
- Ndershmëri
Është ndoshta cilësia më e rëndësishme për suksesin në afat të gjatë në jetë dhe në punë
- Besueshmëri
Askush nuk do të punësojë dikë që nuk bën atë që premton
- Përshtatje
Ju pëlqen ose jo, puna në grup është çelësi i suksesit në kompani, dhe nëse nuk arrini të demonstroni që mund të punoni mirë me të tjerët, ky është një problem.
