LIGJET E BIZNESIT
Nëse po bëni punë të shkëlqyera, por nuk po përparoni në karrierë, mund të jetë sepse shefi juaj po ju ndalon që të avanconi me qëllim. Ja pesë arsye:
Shefi juaj nuk dëshiron të humbasë një punonjës të shkëlqyer
Një nga arsyet më të zakonshme pse shefat ndalojnë avancimin tuaj është se ata nuk duan të humbin një punonjës të shkëlqyer që kontribuon shumë në suksesin e ekipit.
Studimet tregojnë se ata që performojnë më mirë janë shpesh edhe ata që kanë më shumë mundësi për një promovim, por kjo mund të rrezikojë balancën e ekipit dhe rezultatet që shefi ka arritur me grupin e tij aktual. Shefi mund të mendojë se po të avanconi ju, do të ndikojë negativisht në performancën e tij dhe të ekipit që ka ndihmuar të ndërtojë.
Shefi juaj po e pengon avancimin tuaj për shkak të politikës së brendshme të kompanisë
Ndonjëherë, pengimi i karrierës suaj mund të jetë rezultat i politikës së brendshme të kompanisë. Pavarësisht nëse shefi juaj nuk ka ndonjë problem personal me ju, mund të gjendeni në mes të një “lufte” për pushtet midis shefit tuaj të tanishëm dhe atij të mundshëm. Kjo mund të ndodhë kur ata luftojnë për ndikim, burime ose status, duke parë tek ju një aset të vlefshëm që mund të jetë pjesë e betejës për kontroll dhe pozitat më të larta.
Shefi juaj po pret pensionin
Një tjetër arsye pse shefat mund të bllokojnë avancimin tuaj është sepse ata po presin të dalin në pension dhe nuk janë të gatshëm të bëjnë ndërrime të mëdha. Ndonjëherë, ata që janë në pozita të larta preferojnë të mbajnë punonjësit që kanë qenë më gjatë në kompani, edhe pse mund të mos jenë më të angazhuar si dikur.
Kjo mund të krijojë një barrierë për ata që kanë potencial të lartë, duke penguar përparimin e tyre dhe duke krijuar mundësi që të largohen për tek konkurrentët.
Shefi juaj nuk është i gatshëm të luftojë për ju
Ndonjëherë, shefi juaj mund të mos pengojë drejtpërdrejt karrierën tuaj, por mund të kontribuojë në ndalimin e hovit tuaj pasi ata nuk janë të gatshëm të luftojnë për avancimin tuaj. Ndonjëherë, shefat e dinë që keni potencial të madh, por mendojnë se nuk është e nevojshme të angazhohen në një betejë të ashpër për të siguruar promovimin tuaj.
Në vend të kësaj, ata besojnë se puna juaj dhe rezultatet duhet të flasin vetë, dhe se në një kulturë të shëndetshme dhe të drejtë, vendimet për avancimin profesional duhet të bazohen në meritë dhe jo në politikë.
Shefi juaj është një narcist
Një arsye tjetër mund të jetë narcizizmi i shefit tuaj. Ky lloj shefi shpesh kërkon të ketë punonjës që i ngjajnë atij dhe që mund t’i shohë si pasardhës. Por, kur këta punonjës fillojnë të bëhen më të suksesshëm ose marrin më shumë vëmendje, shefi mund të ndjehet i kërcënuar dhe të vendosë t’i pengojë ata.
Ky lloj shefi mund të reagojë negativisht dhe të vendosë të hakmerret, duke krijuar një mjedis të pasigurt dhe të pasuksesshëm për ata që mund të kenë mundësi për të avancuar.
Megjithatë, një shef i mirë duhet të shmangë këto tipare dhe të ndihmojë zhvillimin e punonjësve të tij. Po ashtu, punonjësit që kanë potencial të lartë duhet të kenë aftësinë për të menaxhuar marrëdhëniet me shefin dhe për t’i bindur ata të mos jenë një pengesë për karrierën e tyre. Menaxhimi i marrëdhënieve me shefin është një art, dhe mund të bëhet një aleat i fuqishëm për të siguruar një karrierë të suksesshme.
