Në ditët e sotme një diplomë nuk është gjithmonë e domosdoshme për një karrierë në industrinë e teknologjisë. Disa individë, si Travis Williams, Hollie Keenan dhe Vesko Trakiyski, kanë gjetur sukses përmes praktikës së mësimit të punës (apprenticeship) ose vetë-mësimit (self-learning), pa ndjekur një edukim formal universitar.
Praktikat e mësimit të punës po bëhen një rrugë alternative për ata që përfundojnë shkollën dhe duan të hyjnë në sektorin e teknologjisë. Travis Williams, për shembull, u bashkua me Virgin Media O2 si praktikant i sigurisë së informacionit dhe është përgjegjës për sistemet e sigurisë së rrjetit. Në të njëjtën mënyrë, Hollie Keenan u bashkua me BAE Systems si praktikante inxhinierie prodhimi.
IBM po punëson aktivisht njerëz pa diploma për të diversifikuar forcën e punës, duke u fokusuar më shumë në aftësitë transferuese dhe dëshirën për të mësuar. Kompanitë e teknologjisë të tjera po rishikojnë gjithashtu nevojën për diplome, duke kuptuar se një diplomë nuk është një kërkesë e detyrueshme për disa rolet e teknologjisë. Në vend të kësaj, ato theksojnë aftësitë praktike dhe përvojën.
Individë si Vesko Trakiyski dhe Daniele Servadei kanë arritur sukses në industrinë e teknologjisë duke mësuar vetë dhe duke fituar përvojë në botën reale, pa ndjekur një diplomë. Ata theksojnë se industrisë së teknologjisë shpesh i vlerësohen aftësitë praktike dhe iniciativa vetjake, duke e bërë të mundur të shkëlqejnë pa edukim formal.
Ndërsa edukimi formal mund të ofrojë një rrugë të strukturuar të mësimit dhe mundësi për rrjetëzim, industritë e teknologjisë po e pranojnë gjithnjë e më shumë individët që kanë fituar aftësi relevante përmes praktikave të mësimit të punës, vetë-mësimit ose kampeve të kodimit. Përfundimisht, suksesi në industrinë e teknologjisë mund të arrihet përmes shumë rrugëve, dhe një diplomë nuk është gjithmonë një kusht i detyrueshëm./BBC
